De resterende medlemmer af drengegruppen One Direction udtaler sig for første gang offentligt, efter popsanger Liam Payne onsdag mistede livet.

Det sker i et fælles opslag på det sociale medie Instagram.

- Vi er fuldstændig knuste over nyheden om Liams død. Med tiden, og når alle er i stand til det, vil der være mere at sige.

- Men lige nu vil vi tage os tid til at sørge og bearbejde tabet af vores bror, som vi elskede højt, skriver Harry Styles, Niall Horan, Louis Tomlinson og Zayn Malik i opslaget.

I opslaget skriver de fire videre:

- De minder, vi delte med ham, vil blive værdsat for evigt.

- Lige nu går vores tanker til hans familie, hans venner og de fans, der elskede ham sammen med os. Vi vil savne ham helt frygteligt.

Natten til torsdag døde den 31-årige popsanger og tidligere medlem af One Direction Liam Payne efter et fald fra en balkon i Buenos Aires i Argentina.

Sangeren døde som følge af adskillige skader og både indre og ydre blødninger efter et fald, lyder det torsdag efter obduktionen.

Obduktionen indikerer ikke, at andre var involveret i popsangerens død.

Drengegruppen One Direction blev dannet i det britiske X Factor i år 2010.

Gruppens popularitet rakte langt ud over programmets sendetid. Mellem 2010 og 2015 nåede One Direction at komme på Billboards top-10-liste med seks sange.

Sange som "What Makes You Beautiful", "Live While We're Young" og "Best Song Ever" blev afspillet hyppigt, og gruppen opbyggede en stor fanskare blandt teenagere, der gav sig selv titlen "Directioners".

One Direction høstede adskillige priser og smeltede tusindvis af pigehjerter, der blev kunst, da Zayn Malik i 2015 forlod boybandet.

De fire resterende medlemmer udgav et album uden ham, inden de i 2016 erklærede, at de ville tage en pause.

Payne og flere af de andre bandmedlemmer indledte herefter hver sin solokarriere. Payne har blandt andet udgivet sangene "Familiar" med J Balvin og "Strip That Down", hvor også Quavo er med. Senest udgav han i marts nummeret "Teardrops".

/ritzau/

De resterende medlemmer af drengegruppen One Direction udtaler sig for første gang offentligt, efter popsanger Liam Payne onsdag mistede livet.

Det sker i et fælles opslag på det sociale medie Instagram.

- Vi er fuldstændig knuste over nyheden om Liams død. Med tiden, og når alle er i stand til det, vil der være mere at sige.

- Men lige nu vil vi tage os tid til at sørge og bearbejde tabet af vores bror, som vi elskede højt, skriver Harry Styles, Niall Horan, Louis Tomlinson og Zayn Malik i opslaget.

Den 31-årige sanger døde som følge af adskillige skader og både indre og ydre blødninger efter et fald, lyder det torsdag efter obduktionen.

Obduktionen indikerer ikke, at andre var involveret i popsangerens død.

/ritzau/

* Der er to typer af motivation, du med fordel kan fokusere på: din faglige og din personlige motivation.

* Din faglige motivation handler om, hvorfor du er motiveret til stillingen og de konkrete opgaver. Her kan du i din research fokusere på, om der er nogle nuværende eller tidligere kunder, du synes kunne være spændende at samarbejde med, om virksomheden har lavet nogle særligt spændende projekter, særlige opgaver fra stillingsopslaget, der motiverer dig, eller nogle egne ideer, du gerne vil gå i gang med.

* Din personlige motivation handler om, hvorfor og hvordan du personligt vil kunne se dig selv som en del af virksomheden. Det kan være, virksomheden står for en sag eller et produkt, du selv brænder for, eller at virksomheden har en særlig størrelse, struktur eller historie, som du synes er spændende.

Kilde: kommunikationogsprog.dk.

/ritzau fokus/

"Den allerstørste valuta" i din jobsøgning. Så bombastisk kan det siges.

Ordene kommer fra bestyrelsesformand Morten Ballisager, som arbejder med HR og rekruttering i Konsulenthuset Ballisager og ofte er en del af ansættelsesprocesser, og det, han fremhæver, er din motivation.

- Jeg bliver nogle gange overrasket, når jeg ser, hvor meget virksomhederne betoner det her fænomen: motivation. Man kan næsten tænke, at de er lette at forføre, hvis bare man får skruet godt op for motivationen og får lavet et malerisk billede af, hvor gerne man vil det her, siger Morten Ballisager.

Motivationen kan være rodfæstet i forskellige dele af det job, du er interesseret i.

Det kan eksempelvis være de konkrete opgaver, en virksomhedskultur eller en bestemt branche.

- Der er mange lag i motivationen, man kan adressere, og det ene synes jeg faktisk ikke, er bedre end det andet. Jeg er bare nødt til at høre, at den, der sidder over for mig, rigtig gerne vil det, siger Morten Ballisager og tilføjer:

- Der er vi meget ens, os, der laver ansættelser. Vi kan simpelthen ikke finde på at ansætte nogle, der ikke er småforelskede i jobbet. Sådan er det bare.

Hvis du ikke har din motivation mejslet i granit, kan du lave lidt hjemmearbejde for at finde frem til den. Her handler det om både at bevæge sig baglæns og forlæns, som Morten Ballisager udtrykker det.

Først skal du vende blikket bagud.

- Det handler om at gå tilbage og simpelthen dyrke de dage, hvor man har været mest glad for sit arbejde og finde ud af, hvad det er for nogle situationer, man er i, når man er glad.

- Det skriver du ned. Så kan du lave en top-5 og prøve at se, om der er nogle røde tråde. Hvad er det for nogle arbejdsopgaver, du laver, når du er glad?, foreslår han.

Derefter skal du bevæge dig forlæns. Med det mener Morten Ballisager, at du kan tage fat i arbejdspladsen, kigge på hjemmesiden, og se, hvad der dukker op på Google og LinkedIn.

Prøv at stykke et billede sammen af, hvad det er for en virksomhed.

- Det kan være, man finder ud af, at man har to bekendte, der kender organisationen bedre end en selv. Prøv at snakke lidt med dem og find ud af, hvad der foregår i den virksomhed, der kunne være motiverende for dig, lyder hans råd.

/ritzau fokus/