Kronprinsessen bliver major i Hjemmeværnet

Kronprinsesse Mary er blevet udnævnt til major a la suite i Hjemmeværnet.

Det oplyser kongehuset i en pressemeddelelse.

Det skete ved Hjemmeværnets årlige markering af Danmarks befrielse torsdag den 4. maj på Kastellet i København.

Udnævnelsen til major a la suite betyder, at kronprinsesse Mary må bære tjenestestillingens uniform uden at gøre tjeneste i stillingen.

Ved paraden ved Kastellet lagde kronprinsessen en krans til ære for de faldne, inden hun holdt en tale, fremgår det af pressemeddelelsen.

Hun begyndte som menig i Hjemmeværnet tilbage i 2008. Senere er kronprinsessen blevet sergent i 2009, løjtnant samme år, premierløjtnant i 2015 og kaptajn i 2019.

Udnævnelsen blev foretaget af generalmajor Jens Garly, som er chef for Hjemmeværnet, skriver kongehuset.

/ritzau/

Der er under en måned til, at Tivolirevyen bliver genrejst.

Selv om den store premiere nærmer sig, er revyen slet ikke klar. Men alt er lige, som det skal være, forsikrer revyveteranen Lisbet Dahl, der står bag genrejsningen.

- Vi er begyndt at småsynge lidt. Men vi sidder for det meste omkring et bord og snakker og spiller, fortæller Lisbet Dahl.

- Vi er kun halvvejs, så der kan nå at ske så meget. Det kan godt gå hen at blive godt. Det kan også godt gå hen at blive dårligt. Jeg aner det ikke, siger Lisbet Dahl med tryk på ordet "aner".

- Jeg beder bare til, at det bliver godt, lyder det fra den 77-årige revydronning.

Tivolirevyen havde premiere for allerførste gang tilbage i 1945. Siden har blandt andre Osvald Helmuth, Malene Schwartz og to af Lisbet Dahls kolleger fra Cirkusrevyen, Ulf Pilgaard og Claus Ryskjær, medvirket i Tivolirevyen. Den har også skiftet navn og koncept undervejs. Men sidste gang selve Tivolirevyen spillede, er mere end 24 år siden.

Lisbet Dahl havde altid joket med Cirkusrevyens kapelmester James Price om, at de en dag skulle genrejse Tivolirevyen, når de ikke længere spillede i Teltet på Bakken.

Sidste år stoppede de begge i Cirkusrevyen, Lisbet Dahl efter 33 sæsoner fordelt mellem 1974 og 2021, og joken blev til en realitet.

- Så sad vi bare der og sagde: "Hvad skal vi så lave i 23? Revy i Tivoli!", sagde James, og så grinede vi.

- Da vi var færdige med at grine, sagde James:" Man kan jo altid ringe og høre, hvad de skal lave derinde i 23".

Der var plads i Glassalen, og den 1. juni er der premiere på Tivolirevyen. Selv om Lisbet Dahl har passeret pensionsalderen, er hun slet ikke pensionsparat.

Hun ville kede sig ihjel, hvis hun skulle bruge tiden på at luge ukrudt og gense gamle afsnit af "Barnaby".

- Jeg elsker det. Jeg synes, man skal le meget mere, end man gør. Der er mange ting at være ked af ... Der er mange forfærdelige ting rundt omkring i Danmark og i verden, og det skal vi se, om ikke vi kan le os lidt ud af måske.

Lisbet Dahl instruerer revyen og går også på scenen med Andreas Bo, Nicolai Jørgensen, Linda P og Carsten Svendsen. James Price fuldender sekstetten - naturligvis som revyens kapelmester.

Alle er håndplukket af Lisbet Dahl.

- De skal jo passe sammen, og de skal også være forskellige, fortæller Lisbet Dahl.

- Carsten var med i Cirkusrevyen i 2022. Andreas er et gammelt bekendtskab, som er blevet genopfrisket. Nikolai læste jeg om i avisen, som skrev, at han var et af de største nye talenter i dansk teater, siger hun og fortsætter:

- Linda har jeg villet have med i Cirkusrevyen i en del år, fordi hun er vild med revy - og hun er vild med mig. Og det er så dejligt at være sammen med en, der er vild med en fra morgen til aften. Og så er hun god.

Tivolirevyen får premiere i Glassalen i Tivoli 1. juni og spiller frem til 5. august.

/ritzau/

* Forskere fra Harvard Business School lavede i 2015 et studie baseret på 50.000 medarbejdere fra 11 forskellige firmaer.

* Studiet konkluderede blandt andet, at såkaldte giftige medarbejdere (toxic workers) øger risikoen for, at folk omkring dem opfører sig dårligt. 

* Dermed kan man sige, at der findes en "røvhulssmitteeffekt", der gør, at dårlig opførsel spreder sig på en arbejdsplads.

Kilde: Studiet "Toxic Workers" fra Harvard Business School og underviser i konflikthåndtering Birger Norup.

/ritzau fokus/

Ingen kan få stemningen til at stinke som et vaskeægte røvhul.

Men med den rette træning kan du undgå, at det påvirker dig.

Det mener Birger Norup. Gennem 20 år har han undervist i konflikthåndtering i virksomheder, og nu holder han blandt andet kurser hos efteruddannelsesinstituttet Montus Business Academy om at tackle besværlige mennesker på arbejdspladsen.

Her tager han især udgangspunkt i den amerikanske professor Robert I. Suttons bestsellere "The Asshole Survival Guide" og "The No Asshole Rule".

- Det er vigtigt at huske på, at vi alle kan være røvhuller fra tid til anden, siger Birger Norup.

- Men enkelte er certificerede røvhuller. Forskellen er, at de har gjort røvhulsadfærden til en metode, hvorpå de behandler andre mennesker.

Det kan være ved at intimidere eller nedgøre deres ansatte eller kolleger.

Som regel er opførslen rettet mod personer, der har mindre magt eller på anden måde befinder sig i en underordnet position.

Oplever du den form for opførsel, bør du lynhurtigt gøre en chef opmærksom på det.

- Jo tidligere det bliver taget op, jo lettere bliver det at gøre noget ved problemet, siger Birger Norup.

Er der ingen hjælp at hente, kan du forsøge at træne dig selv i at håndtere røvhullet. En øvelse går på, at du "går i neutral".

- Det betyder, at personen ikke kan påvirke dig, fordi du bliver i dig selv i stedet for at gå med på den andens energi og eskalere konflikten.

Ifølge Birger Norup kan du træne neutraliteten ved dagligt at træne din indre balance. Sid stille i cirka 8-10 minutter. Fokuser på din vejrtrækning, og træk vejret lidt dybere end normalt.

Forestil dig, at du trækker vejret igennem hjertet. Vælg en af disse tre følelser at fokusere på: omsorg, taknemmelighed eller kærlighed.

- Forskning viser, at de tre følelser er mest effektive, når det gælder om at få dit nervesystem i balance, fortæller Birger Norup.

- Dit nervesystem vil huske denne tilstand bedre og bedre, jo mere du træner det.

Næste gang, du står i en situation, hvor du bliver provokeret, kan du slå den tilstand til inde i dig selv og forblive neutral.

- Vi kan ikke udrydde røvhuller, men får de ikke gehør, finder de andre græsgange.

En anden strategi kan være at lave en liste over sætninger, du kan sige til røvhullet, når han eller hun siger noget uhensigtsmæssigt til dig.

Du kan for eksempel gøre brug af en lidt usædvanlig metode, hvor du opfinder et fjollet ordsprog, som ikke passer ind i sammenhængen.

Det kan være noget i stil med: "Nu skal du jo ikke skyde bjørnen, fordi jeg bor i et glashus".

- Det vil gøre vedkommende så forvirret, at personen højst sandsynligt forlader situationen. Men det kræver noget ekstra overskud af dig.

Er du i overskud og i god balance, kan du også forsøge at fortælle personen direkte, at vedkommende opfører sig dårligt.

Birger Norup har mødt ledere, der har lagt deres stil om, efter at de har fået direkte besked.

- Man kan ikke ændre noget, man ikke er bevidst om. Det er for eksempel ikke sikkert, du selv kan høre, at du altid har et surt tonefald.

Uanset hvilken tilgang du prøver af, er det afgørende, at du ikke går med på røvhullets opførsel, understreger Birger Norup.

For så risikerer du at blive ligesom ham eller hende.

- Ligesom glæde smitter, skal du være klar over, at det modsatte også smitter. Der findes en røvhulssmitteeffekt, siger han.

/ritzau fokus/