Det har medført blandede reaktioner, at præsident Donald Trump vil indføre en told på 100 procent på alle film produceret uden for USA.

Det skriver nyhedsbureauet Reuters efter at have talt med flere ledere af filmselskaber.

Flere af kilderne udtaler sig på betingelse af anonymitet.

En person sammenligner filmproduktion med bilproduktion, hvor forskellige dele som filmoptagelser og visuelle effekter færdiggøres rundt omkring i verden og derefter samles i USA.

Nogle kilder er usikre på, hvorvidt tolden kun vil gælde arbejde udført andetsteds, eller om den også gælder projekter, der finansieres i samarbejde med udenlandske investorer.

Trump har ikke offentliggjort flere detaljer om, hvordan en told vil blive implementeret, siden han præsenterede planen mandag.

Filmproduceren Todd Garner siger, at de foreslåede toldsatser kan have en utilsigtet hæmmende effekt på kreativiteten.

Han henviser til instruktøren Steven Spielbergs film om invasionen af Normandiet i Frankrig under Anden Verdenskrig, "Saving Private Ryan".

- Hvordan ville du have lavet "Saving Private Ryan" i USA? I Shreveport?, siger Garner og henviser til en storby i Louisiana.

Skuespillernes primære fagforening, SAG-AFTRA, udsendte mandag en støttende udtalelse, efter at Trump havde præsenteret planen.

Fagforeningens administrerende direktør, Duncan Crabtree-Ireland, sagde, at fagforeningen støtter Trump-administrationens bestræbelser på at øge den indenlandske film-, tv- og streamingproduktion.

- Vi ser frem til at høre mere om detaljerne i den plan, som præsidenten har præsenteret, og til at fremme en dialog for at nå vores fælles mål, sagde han.

Trump sagde mandag til journalister, at han vil mødes med folk fra branchen for at sikre sig, at de kan lide idéen. Trump-administrationen oplyser, at der endnu ikke er truffet nogen beslutninger.

Hollywood får størstedelen af sine biografindtægter fra udlandet.

I 2024 kom omkring 70 procent af cirka 30 milliarder dollar i globalt billetsalg fra lande uden for USA og Canada, oplyser Daniel Loria, der er vicepræsident i organisationen Boxoffice Company.

/ritzau/Reuters

Sangeren Rihanna er gravid igen. Dermed venter hun baby nummer tre.

Den 37-årige sanger med det borgerlige navn Robyn Rihanna Fenty ankom i en grå bluse og en nederdel på vej til den glamourøse modefest Met Gala i New York, hvor babybulen var synlig.

Det bekræfter hendes partner, rapperen Asap Rocky, på den røde løber, hvor journalister ønsker ham tillykke.

- Tak, tak, tak. Jeg er glad for, at alle er glade på vores vegne, for vi er i hvert fald glade, siger han.

Met Gala finder sted natten til tirsdag dansk tid.

Der er endnu ingen meldinger om barnets køn.

Parret har i forvejen sønnerne RZA, der blev født i maj 2022, og Riot, der blev født i august 2023.

Rihanna afslørede i 2023 ligeledes sin graviditet på opsigtsvækkende vis, efter at hun havde optrådt i pausen under Super Bowl. Hun havde stramt tøj på, og man kunne se en lille bule.

Derefter bekræftede en repræsentant for Rihanna, at hun var gravid.

Hun deltog senere samme år ved Met Gala, inden hun fødte i august.

Det er ikke usædvanligt, at der offentliggøres graviditeter ved Met Gala. Den pensionerede tennisstjerne Serena Williams og modellen Karlie Kloss afslørede deres graviditeter ved begivenheden i 2023.

Met Gala finder sted hvert år i maj og er et velgørenhedsarrangement, der markerer åbningen af museets årlige modeudstilling.

Temaet i årets udstilling er "Superfine: Tailoring Black Style". Gæsterne er ifølge magasinet Elle således blevet bedt om at iføre sig skræddersyet tøj som kjoler eller jakkesæt.

Mange gæster har fortolket det klassiske jakkesæt fra forskellige årtier, heriblandt værterne, racerkører Lewis Hamilton og skuespiller Colman Domingo.

/ritzau/AFP

* 120-dagesreglen kan give anledning til misforståelser. Reglen betyder, at arbejdsgiver kan opsige funktionærer med et kortere varsel, hvis medarbejderen har haft 120 sygedage.

* Men man kan sagtens blive opsagt både før og efter de 120 dage med sit almindelige varsel efter funktionærloven, hvis afskedigelsen ellers har en saglig grund.

Kilde: Klara Elisabeth Hoffritz, der er politisk juridisk konsulent og advokat i fagforeningen HK Privat.

/ritzau fokus/

* Der er en række medarbejdere, som har en særlig beskyttelse i forhold til opsigelse, såsom gravide, personer med handicap samt arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter.

* Det betyder ikke, at de ikke kan blive fyret. Der er blot større krav til arbejdsgiveren, som skal kunne bevise, at opsigelsen ikke skyldes eksempelvis en graviditet - hverken direkte eller indirekte.

Kilde: Linda Nordstrøm Nissen, der er underdirektør og advokat i arbejdsgiver- og erhvervsorganisationen Tekniq.

/ritzau fokus/