Krak - Opdag nærheden - Søg lokalt.

København, 15/02/2025 - 08:00

Jesper Christensen: Mere morfar og mindre filmstjerne

Jesper Christensen har de senere år skruet mere og mere ned. - Der er ikke nogen, der skal til at dø, der siger: "ej, bare jeg dog havde arbejdet noget mere!".

Thomas Lekfeldt/Ritzau Scanpix

Af: Af Grith Larsen, Ritzau Fokus

Det er sjældent, meget sjældent, at børn ligefrem citerer film, Jesper Christensen har medvirket i. Det skulle da lige være i 80'erne og 90'erne, hvor "vi boller!" blev svaret, hvis nogle skulle spørge, som Nana gjorde det i tv-serien af samme navn.

Men i morges hørte Jesper Christensen en barnestemme nede fra gården på Christianshavn i København, hvor han bor. En pige omkring de otte år hjulede rundt på sin cykel og skrålede titelsangen fra filmen "Honey", som netop er landet i biograferne.

- Så bliver man helt sådan: "Yes! Den er hjemme!", fortæller den 76-årige skuespiller nærmest barnagtigt begejstret selv.

- Jeg glæder mig til at vise "Honey" til mine egne børnebørn - det er ellers ikke mange af mine film, jeg gør det med. De fleste film, jeg laver, er sådan nogle, der må vente, til de er blevet 22 eller 30!

Jesper Christensen har spillet udpint bonde i "Før frosten", forpint alkoholiker i "Bænken", og så har han været - selv om han er umådeligt træt af at snakke om det - Bond-skurken Mr. White i hele tre agent 007-film: "Casino Royale", "Quantum of Solace" og "Spectre".

Skuespillerens omfattende repertoire af roller har da bragt ham i børnehøjde et par gange -- som far til førnævnte Nana, som nissernes nemesis i DR-julekalenderen "Nissernes ø" og nu som bedstefar i "Honey".

Filmen centrerer sig om 13-årige Honey, der må agere ansvarsfuld lille voksen for sin fortravlede mor, for sin småkriminelle far og for sin impulsive storesøster, som har særlige udfordringer, der også udfordrer Honey.

Derfor har hun slet ikke tid til at spille musik. Men da hun får lektier for, som lyder at lave et stamtræ, kan hun ikke længere overdøve nysgerrigheden, hvor rytmerne, der banker i hende som taktfaste hjerteslag, kommer fra.

Det fører hende i forbindelse med den morfar, som moren ellers har påstået er død og borte.

Ligesom Honeys morfar er musiker, var Jesper Christensens ditto det samme. Skuespillet kommer nok fra hans mor, funderer han.

Hun tjente i hvert fald penge ved at sidde i billetkontoret på Det Kongelige Teater.

- Når jeg var færdig i skolen i de små klasser, tog jeg derhen og var et par timer, indtil hun havde fri. Jeg gik gennem billetkontoret og ind på Gamle Scene og sad der og så prøver, fortæller Jesper Christensen og gengiver ruten med pegefingeren.

- Det var skidesjovt - også selv om man ikke fik lov til at være med - for der var noget umiddelbart genkendeligt for et barn: mennesker, der leger! Og de var fandeme gode til det!

Omkring 20 år senere betrådte Jesper Christensen for første gang selv de skrå brædder og har siden levet af at udleve sit eget indre legebarn.

På film fik han i 1977 sit store gennembrud i filmatiseringen af Tom Kristensens "Hærværk".

Han er blevet hædret for præstationer i "Barbara", "Den russiske sangerinde" og "Arvingerne" for bare at nævne et udpluk af priser. Derudover har han været nomineret til det, der svarer til en europæisk Oscar, for både "Bænken" og "Drabet".

Han er blevet hædret med landets ældste scenekunst-cadeau, Lauritzen-prisen, for sine bidrag og har nægtet at modtage ridderkorset for selvsamme.

- Det er et skidegodt job på den måde … Hvis de bliver ved med at ville have dig, så ER det fantastisk. Problemet er tit, at det vil de ikke, siger Jesper Christensen.

Han illustrerer med pegefingeren igen.

- Altså, hvis du har sådan en kurve her, så stiger den, når du er 20, og indtil du bliver 30. SÅ dykker det …

Han kører pegefingeren ud over bordet og synker nærmest helt sammen.

- … og så bliver det nærmest nul. Dividerer vi det med ti, kan vi finde antallet af roller til kvinder!

- Så der er slet ikke nogen grund til at tale om mig og mændene. Det er ovre hos kvinderne, den store katastrofe foregår. De har det ti gange værre! Der er alligevel roller til mig og et par til hos mændene. Der er kun roller til Ghita, konstaterer han.

- De bliver lynhurtigt for gamle, når de nærmer os de 40. Og der har mange allerede omkonstrueret ansigtet …

Jesper Christensen trækker ud i sine egne kinder, trykker dem ind igen og moser lidt rundt.

- De mister deres ansigter og får ikke lov til at ældes på en måde, som man kan genkende, og så man kan se følelserne i dem.

Jesper Christensen har været privilegeret. Han er privilegeret.

Det er blevet til over 100 roller fordelt på film, teater og tv, når han næste år har det, som andre måske ville fejre som 55-års-jubilæum.

De senere år er kadencen dog sat ned. Det har frigivet tid til at være mere morfar og mindre filmstjerne.

- Jeg har et mål, der hedder fire måneders arbejde om året, maks.! Det er som regel to større opgaver. Hvis jeg kan holde det, synes jeg, det er perfekt!, siger han.

- Så er der otte måneder tilbage til børnebørnene og til at se dårlige film i og lave ingenting, og hvad jeg ellers bruger tiden på.

Jesper Christensen har fire børnebørn, og de mindste har fået mest, må han - med et desværre - erkende. Af gode grunde dengang, der kan give dårlig samvittighed i dag.

- Det er først i senere år, hvor jeg er holdt op med at rejse så meget væk, og jeg har skruet ned for arbejdet, at jeg har haft tid, siger han.

- Du kan ikke bare svanse ind og så komme igen tre måneder senere - der har de sgu glemt dig, de helt små. Når du er der, skal du være der - hele tiden. Det kræver, at man ikke opholder sig i Tyskland, Sverige, USA eller hvor det nu er. Der er ikke nogen, der skal til at dø, der siger: "ej, bare jeg dog havde arbejdet noget mere!". Det tror jeg virkelig ikke.

Det kan han heller ikke forestille sig, at han vil på sit yderste.

Men omvendt har han heller ingen pensionsplaner.

Det sociale ville han savne.

Men resten - nej.

- Jeg hader hoteller. Jeg hader lufthavne. Jeg hader rejserne. Altså, det hænger mig ud af halsen! Jeg kan tage job på trods af det, men det vejer virkelig tungt efterhånden, når jeg overvejer, om jeg gider, siger han.

- Jeg har satme siddet i mange lufthavne og på mange hotelværelser i mit liv. Og været alene i et eller andet miljø, hvor sproget ikke er mit, og hvor jeg hele tiden er ham den lidt kedelige fætter, som aldrig forstår vittighederne og er lidt udenfor og bliver taget med af høflighed. Det er ikke særlig fedt.

- Så kan arbejdet måske være spændende nok, men der er rigtig mange timer omkring det, som ikke er.

Det er sådan noget, der vokser i en med årene, fortæller han.

Engang kunne han da godt blive lidt småperpleks, når han trådte ind i en suite, eller få stjerner i øjnene, når han så antallet, hotellet var honoreret med. Nu er det langt mere beskedent.

- Hvis der bare er et brusebad og en seng og et tv, så skal jeg ikke have mere, siger han helt nøgternt.

- Jeg bruger alligevel ikke andet, ikke alt den luksus der.

Ingen ekstravagance kan opveje håndværket. Og Jesper Christensen har befundet sig på set, hvor hjem har føltes meget længere væk, end det reelt har været.

- Det tror jeg, alle har prøvet, konstaterer han.

- At man troede, det ville blive på en anden måde. At den instruktør, man syntes, var farverig og spændende, viste sig at være psykopat. Det er ikke noget vasketøj, man har lyst til at hænge frem. Men selvfølgelig tager man fejl og får sagt ja af grunde, som viste sig at være perifere. At alle egentlig bare er der for at få en check, og ingen ved, hvad det handler om.

- Men så er det dejligt at være hjemme hos sine børnebørn igen - og hos Natasha.

"Honey" er instrueret af Natasha Arthy, som i 2000 stod bag kameraet på børne- og ungdomsfilmen "Mirakel". En film, som den selektive skuespiller ville have ønsket, han selv havde haft en rolle i.

Men "Honey" er da også lidt af et mirakel.

En fortælling om at lytte til sin stemme, når forventninger og pres fra omverdenen ellers overdøver den.

- På den måde er det en film om noget, som alle voksne kender til. Og som alle børn kender til, lyder det fra Jesper Christensen.

- Om ikke at turde tage beslutninger, hvis de indebærer, at man skuffer andre. Men det er vi jo nødt til, alle sammen.

Ellers går vi itu.

"Honey" kan ses i biografer landet over.

/ritzau/

København, 03/04/2025 - 10:25

Ny sæson af Korpset bliver uden Thomas Rathsack

To tidligere frømænd og to tidligere jægersoldater pisker 14 almindelige danskere igennem et benhårdt program inspireret af deres egne optagelsesprøver.

En bedemand, en støttepædagog og en socialrådgiver skal igennem en lille snas af nogle af de adskillige strabadser, som frømænd og jægersoldater har gennemgået for at blive en del af elitestyrkerne.

"Korpset" på TV 2 vender tilbage med sin ottende sæson, som denne gang dog er uden chefinstruktøren Thomas Rathsack.

- Det er en fælles beslutning, da praktikken desværre ikke kunne gå op i år, oplyser TV 2 i en mail til Ritzau og tilføjer:

- Vi er glade for de sæsoner, hvor Thomas har været en del af programmet, og han er altid velkommen tilbage.

Instruktørerne i denne sæson er de tidligere jægersoldater Rune Krogh Danielsen og Erik B. Jørgensen, som har været med i samtlige sæsoner med undtagelse af henholdsvis den tredje og femte, samt af tidligere frømand Rune Viborg, der har været med siden sæson seks.

Instruktørerne fuldendes af debutanten Bastian Riis Mortensen, som ligeledes har fortid i Frømandskorpset.

Forløbet i "Korpset" udspiller sig over otte dage, og udfordringerne er tilrettelagt af instruktørerne, som har taget afsæt i deres egne oplevelser og erfaringer.

I ottende sæson vil de 14 såkaldte aspiranter, som udover den førnævnte bedemand, støttepædagog og socialrådgiver også tæller en tømrer, en sygeplejerske og en arkitektstuderende, blive udfordret på helt nye måder, afslører TV 2.

De skal blandt andet redde et gidsel ud af et brændende skib, få strips på hænder og fødder på bunden af fire meter vand, få testet deres basale instinkter, når de pludselig befinder sig i en simuleret krigszone med tilskadekomne civile, dykke under plexiglas, udholde fysiske og psykiske pinsler under tilfangetagelse, lyder det.

Ottende sæson af "Korpset" får premiere på TV 2 Play og TV 2 Echo 21. april.

/ritzau/

Læs Mere >>

København, 03/04/2025 - 08:15

Gordon Kennedy rystede da chokerende familiehemmelighed kom frem

Ida Marie Odgaard/Ritzau Scanpix

Da den danske skuespiller Gordon Kennedy som 30-årig fandt ud af, at han ikke havde den samme far som sin bror, mærkede han fysisk chokket.

Da Gordon Kennedy var 30 år gammel, fandt han ud af, at der var noget, hans familie aldrig havde fortalt ham.

Den danske skuespiller medvirker i DR-dramaserien "Generationer". En fortælling om familiehemmeligheder, der kommer op til overfladen efter at være holdt skjult i årtier. Og fra sit eget liv kender han til følelsen af, at en fortielse efter mange år pludselig ser dagens lys.

Midt i sit voksne liv fik han at vide, at han ikke havde den samme far som sin bror.

- Jeg rystede, da jeg fik det at vide. Hele mit familiemønster blev jo bare trukket væk under mig, fortæller Gordon Kennedy nu.

Det viste sig, at hans storebrors biologiske far var en portugisisk mand, som de stadigvæk ikke har kendskab til den dag i dag.

Gordon Kennedys biologiske far besluttede sig for at adoptere storebroren, inden han blev født.

De er derfor praktisk talt vokset op med den samme far.

For Gordon Kennedy var informationen derfor også hurtigt uden den store betydning for deres indbyrdes forhold, men chokket satte sig alligevel i ham.

- Jeg var irriteret over, at man skulle holde noget så ligegyldigt hemmeligt, siger han og fortsætter:

- Det ændrede jo ikke en skid. Men jeg kan huske, at i den første uge reagerede min krop mere, end mit sind gjorde. Jeg rystede og syntes, at det var mærkeligt, at man ikke fortæller det.

Gordon Kennedys bror havde vidst det, siden han selv var 18 år gammel. Det var på den måde en hemmelighed i deres søskendeflok gennem 15 år.

- Det var jo en forløsning for ham endelig at få fortalt mig og min søster, at det var sådan, det hang sammen, fortæller Gordon Kennedy.

Broren prøver faktisk nu at opsøge sin biologiske far. De har navnet på ham, men det er et almindeligt navn i Portugal, hvor de formoder, at han befinder sig.

- Det var sådan en flirt, min mor havde, da hun var i Lissabon. Så det sker jo, siger Gordon Kennedy.

Manden har derfor heller ikke spillet nogen rolle i deres liv.

Den i dag 57-årige skuespiller og komiker har selv sit britiske navn fra sin skotske far. Selv om han blev født i Skotland, har han boet hele sit liv i Danmark.

Han er kendt for at være den ene halvdel af komedieduoen Timm og Gordon med Timm Vladimir. De var særligt populære i 1990'erne, hvor de blandt andet lavede tv-programmet "Transit" og filmen "Stjerner uden hjerner".

"Generationer" får premiere fredag 11. april på DRTV og søndag 13. april på DR1.

Læs Mere >>

, 03/04/2025 - 08:00

FAKTA: Det viser analysen fra Dansk Arbejdsgiverforening

* De ansatte, der oplever et godt samarbejde på arbejdet, havde i 2023 7,8 sygefraværsdage i gennemsnit. For dem, der ikke har et godt samarbejde, var antallet 10 sygefraværsdage.

* 28 procent af ansatte uden gode relationer på arbejdet føler sig ofte eller hele tiden stressede. Det gælder kun for 14 procent af dem, der har et godt samarbejde.

Kilde: Analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening baseret på data fra en spørgeskemaundersøgelse som en del af den Nationale Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere. Der er 19.282 personer, som har besvaret spørgsmålene.

/ritzau fokus/

Læs Mere >>

, 03/04/2025 - 08:00

Gode kolleger har betydning for din sundhed: Det kan du selv gøre

Thomas Traasdahl/Ritzau Scanpix

Dine relationer på arbejdet kan spille en rolle for din sundhed. Du kan selv forsøge at bidrage til et bedre arbejdsmiljø, men det kan ikke stå alene.

Når du har et godt forhold til dine kolleger, bliver arbejdsdagen ikke bare nemmere.

Gode relationer på arbejdet gavner også din sundhed, viser en ny analyse fra interesseorganisationen Dansk Arbejdsgiverforening.

Medarbejdere, der har et godt samarbejde med deres kolleger, har i gennemsnit to færre sygedage om året end dem, der ikke har.

Og 28 procent af ansatte uden gode relationer føler sig ofte eller hele tiden stressede. Til sammenligning gælder det for 14 procent af dem, der oplever et godt samarbejde, viser analysen.

Ifølge lektor ved Psykologisk Institut på Aarhus Universitet Ligaya Dalgaard er det velkendt, at gode relationer på arbejdspladsen er beskyttende for trivsel og stress.

- Omvendt kan konflikter, manglende social støtte og uklare roller udgøre risikofaktorer i forhold til stress og sygefravær, siger hun.

Også Janne Skakon, der er organisationspsykolog og ph.d. ved Institut for Psykologi på Københavns Universitet, kan genkende fordelene ved godt kollegaskab.

- Vi ved, at gode kolleger kan bidrage til at sænke stress og sygefravær. Det kaldes også for beskyttende og forebyggende faktorer, siger hun og uddyber:

- Men gode kolleger kan ikke stå alene, da blandt andet den enkeltes situation og øvrige organisatoriske forhold også har betydning.

Både Ligaya Dalgaard og Janne Skakon vurderer, at man som medarbejder selv kan gøre en indsats for at bidrage til en positiv kollegial kultur.

Men et sundt arbejdsmiljø kræver en fælles indsats, understreger Janne Skakon:

- Når vi taler om trivsel og arbejdsmiljø, kan iglo-modellen bruges til at analysere og foreslå indsatser.

Iglo står for individ, gruppe, ledelse og organisation.

- De repræsenterer fire niveauer, som påvirker hinanden, og man kan ofte gøre en indsats på alle niveauer, siger hun.

- På individ- og gruppeniveau kan man som kollega prøve at være tilgængelig, eksempelvis hvis kolleger har brug for at sparre.

Man skal også selv turde række ud til sine kolleger, hvis man har brug for hjælp.

Den enkelte medarbejder kan desuden med fordel reflektere over sin egen rolle på arbejdspladsen, og hvordan man selv kan bidrage til, at der er gode relationer.

- Har man det svært på arbejdet, kan man overveje at tale med en tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller sin leder, siger Ligaya Dalgaard og fortsætter:

- Hvis det heller ikke hjælper, og problemerne har stået på i længere tid, skal man måske overveje, om man er det rigtige sted.

Man kan også huske at gøre mere lavpraktiske ting som at huske at sige godmorgen, fortæller Janne Skakon.

- Det signalerer, at man ser og værdsætter hinanden. Der er også noget overskud i det, siger hun.

- Ligesom i andre relationer er en god kollega ærlig og handler med de bedste intentioner. Det gør også, at tilliden til hinanden bliver større, og at man kan forvente både med- og modspil.

Og ifølge Ligaya Dalgaard kan gode relationer gøre en forskel, fordi kolleger så typisk holder øje med og støtter hinanden:

- Det kan dreje sig om både følelsesmæssig støtte og en hjælpende hånd med arbejdsopgaver.

/ritzau fokus/

Læs Mere >>

TjekDet - faktatjek