* I januar vedtog et flertal i Folketinget et lovforslag, om ændring af arbejdstidsloven. Lovforslaget betyder blandt andet, at arbejdsgivere skal registrere medarbejdernes arbejdstid.

* Lovforslaget gennemfører EU-Domstolens afgørelse fra 2019, hvor det blev slået fast, at arbejdsgiverne skal indføre registrering af lønmodtagernes daglige arbejdstid.

* Formålet er ifølge EU-Domstolen at sikre, at regler om maksimal ugentlig arbejdstid og hviletid overholdes, så medarbejdere ikke overbelastes af for meget overarbejde.

Kilde: Beskæftigelsesministeriet.

/ritzau fokus/