København, 13/05/2025 - 23:22
Hovedstadens ansatte skal fremover støttes i overgangsalderen
Region Hovedstaden vil igangsætte en indsats med henblik på at hjælpe ansatte, der er ramt af overgangsalder.
Af: /ritzau/
Hedeture, søvnløshed, ledsmerter og stress i forbindelse med overgangsalderen kan have store konsekvenser for ens arbejde.
Derfor har politikerne i Region Hovedstaden besluttet, at støtte ansatte i regionen, når de rammer overgangsalderen.
Det er sket på et regionsrådsmåde tirsdag aften, skriver DR.
Helt konkret skal der igangsættes en indsats med henblik på at oplyse, støtte og hjælpe medarbejdere i regionen, som påvirkes af overgangsalderen - uanset køn.
- Region Hovedstaden, og især vores sundhedsvæsen som arbejdsplads, skal kunne rumme en væsentlig fase af kvinders liv, som overgangsalderen er, lyder motivationen til forslaget, som var stillet af Socialdemokratiet.
I forslaget henvises der blandt andet til det samfundsøkonomiske tab, der er relateret til kvinders overgangsalder.
Folketingets sundhedsudvalg fik i februar fremlagt et estimat på fire milliarder kroner årligt i tabt arbejdsfortjeneste relateret til overgangsalderen.
De Konservative havde inden regionsrådsmødet tirsdag foreslået, at ændre i teksten, så det fremgik, at indsatsen skal omfatte "begge køn. Det vil sige både mænd og kvinder".
Det skabte debat ved mødet, hvor SF og Enhedslisten mente, at forslaget dermed gik ind på en præmis om to køn.
Derfor endte forslaget med at blive vedtaget i sin oprindelige form, hvor køn ikke er nævnt, skriver DR.
Det er uvist, hvordan regionens ansatte helt konkret skal opleve støtte og hjælp i forbindelse med overgangsalderen.
Efter vedtagelsen tirsdag aften bliver sagen sendt videre til udvalget for fastholdelse og rekruttering, der skal implementere forslaget.
/ritzau/