Som teenager kan vinduespudsning, trappevask eller en hurtig klipning af naboens græsplæne være et alternativ til de klassiske ungdomsjob som avisbud eller kassemedarbejder.
Det er dog en god idé at sætte sig ind i reglerne, hvis man som ung vil tilbyde tjenesteydelser, siger Trine Thomhav, der er national koordinator i Jobpatruljen, som vejleder unge om deres rettigheder på arbejdsmarkedet.
Bag Jobpatruljen står flere af landets største fagforeninger, herunder 3F og HK.
Tjenesteydelser er en arbejdsydelse, der ikke er en konkret vare, men som udføres mod betaling.
Og her er man typisk dårligere stillet, end hvis man har indgået en kontrakt med ansættelsesforhold og er medlem af en fagforening.
- Der er rigtig mange unge, der skal være opmærksomme på, at hvis man ikke har skrevet noget ned på papir og bare har en løs aftale, så er man ikke lige så godt dækket, hvis man for eksempel kommer ud for en arbejdsskade, siger Trine Thomhav.
Har man et arbejde med en kontrakt, gælder der også særlige regler for, hvilke maskiner man må bruge og ikke må bruge.
- Det kan der være nogle, der glemmer, når det sker privat. Reglerne er der jo af en grund, så man ikke kommer til skade, siger hun.
Trine Thomhav fortæller, at Jobpatruljen ofte får henvendelser fra både unge og forældre om job, der kan befinde sig i "gråzonen". Derfor afhænger rådgivningen af situationen.
Hun anbefaler som udgangspunkt, at selv om der ikke er tale om et rigtigt ansættelsesforhold, er det altid en god idé at have en aftale på skrift.
- Også for ens egen skyld, så jeg ved, at jeg overholder min del af aftalen, og der ikke opstår misforståelser. Man kan aftale, hvor mange dage om ugen det er, hvordan det skal foregå, og hvem der har ansvaret, hvis der skulle ske noget, siger Trine Thomhav.
Ud over de arbejdsmæssige forhold er der også særlige regler, når det gælder forbrugerrettigheder ved tjenesteydelser, forklarer Susanne Aamann, der er kontorchef i Forbrugerpolitisk Center hos Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen.
- De forbrugerbeskyttende regler gælder alene, hvis du indgår en aftale med en erhvervsdrivende, siger hun.
De regler sikrer, at du har ret til at klage over mangler og skader opstået under arbejdet eller til at gøre brug af din fortrydelsesret.
- I en aftale mellem to private parter, for eksempel hvis du hyrer naboens søn til at slå græs eller pudse vinduer, gælder de forbrugerbeskyttende regler slet ikke, understreger Susanne Aamann.
Men hvis man som ung har startet et lille firma og har et CVR-nummer, så gælder reglerne derimod.
- Indgår du en aftale med en person, der ikke er erhvervsdrivende, og der sker en skade, så er der i stedet tale om en forsikringssag, forklarer kontorchefen.
/ritzau fokus/
