Vilkårene i den aftale, der skal give flere danske sygeplejersker lyst til at trække i kitlen i Grønland i en periode, er faldet på plads.

Det oplyser Dansk Sygeplejeråd torsdag i en pressemeddelelse.

Et arbejdsophold i det grønlandske sundhedssystem udløser en såkaldt stafetbonus.

Den består blandt andet i, at der ud over løn og pension indbetales 15 procent i pension af den faste løn.

Sygeplejersken kan også vælge at få udbetalt de 15 procent som et engangstillæg, når vedkommende er færdig med opholdet.

Ifølge DR vil det for en sygeplejerske med otte års erfaring betyde 5900 kroner om måneden.

Derudover er der nogle generelle vilkår, som gælder bredt for sundhedspersonalet, oplyser Dansk Sygeplejeråd.

Blandt andet stilles der en betalt bolig til rådighed i Grønland, og så bliver flybilletten tur/retur betalt.

- Hvis man er interesseret i at komme til Grønland og arbejde, så vil jeg anbefale, at man tager fat i sin tillidsrepræsentant eller leder og hører, hvad mulighederne er.

- Nu er det i hvert fald blevet mere attraktivt at tage afsted, siger forpersonen for Dansk Sygeplejeråd, Dorthe Boe Danbjørg, i pressemeddelelsen.

Initiativet til stafetaftalen er kommet fra det grønlandske sundhedsvæsen, som især mangler sygeplejersker til akut,- intensiv- og kræftafdelingerne.

Forkvinden for den grønlandske sygeplejerskeorganisation PK, Navarana Johansen, glæder sig over aftalen, som "vil være med til at løse et akut behov".

Men hun tilføjer samtidig til Dansk Sygeplejeråd, at hun har "svært ved at vurdere, om det er en løsning, der løser de langsigtede udfordringer".

Det er Dansk Sygeplejeråd enig i.

- Der er brug for langsigtede og holdbare løsninger, der sikrer det nødvendige sundhedspersonale for alle borgere i Rigsfællesskabet, lyder det fra Dorthe Boe Danbjørg.

Aftalen gælder frem til udgangen af 2029.

Mens det grønlandske sundhedsvæsen og Danske Regioner har lavet den politiske aftale, har Dansk Sygeplejeråd sammen med Danske Regioner forhandlet vilkårene på plads.

RITZAU