11/07/2025 - 10:00
FAKTA: Sådan kan reglerne tolkes
Af: Af Lukas Nørgaard Bødiker, Ritzau Fokus
* En mand klagede sidste efterår til Ligebehandlingsnævnet over sin arbejdsgiver, da han mente, der blev gjort forskel på køn i forhold til beklædningsregler for de ansatte.
* Manden sagde, at han havde fået at vide, at de mandlige ansatte skulle bære lange bukser og lukkede sko, mens de kvindelige ansatte også måtte bære kjoler og nederdele samt åbne sko.
* Nævnet afviste mandens klage.
* Begrundelsen lød, at ingen af kønnene ifølge sagens oplysninger måtte bære shorts.
* Nævnet lagde desuden vægt på, "at manden efter det oplyste ikke havde fået afslag på eller haft ønske om at klæde sig efter retningslinjerne for de kvindelige ansatte" - altså havde han været i sin gode ret til at bære kjole eller nederdel.
Kilde: Ligebehandlingsnævnet.
/ritzau fokus/